对于面试最基本的规范也知之甚少

2017-04-12 10:21

公务员考试备考辅导栏目为您提供:

在国家公务员面试考试中,常常会遇到一些专业性的题目,那么考生们可以怎样回答呢?详情请看2016年国家公务员面试专业性题目分析详情请关注出国留学网公务员考试频道。

以考察计划组织协调能力的题型为例,你负责组织一个新闻发布会,在会议现场,你突然发现背景板上有一个错别字,而此时距离会议开始已经只剩2个小时了,请问你怎么办?很多考生都喜欢先强调新闻发布会很重要,而且说得极其冗长:新闻发布会是对外发布信息的重要渠道,不仅关系到机关的对外形象,更是关系到政府的形象。

最后,根据分析出来的问题缘由,采取针对性的措施就可以有效解决问题了。像该题中老同事因为即将退休,不想太劳累,从而对工作不上心,不怎么配合,我们可以合理的安排分工,让老同事能够轻松的开展工作,比如

第二,你根本不知道国考面试难度有多大。国家公务员考试堪称公职考试第一难,不仅难在笔试,更难在面试。国考面试不像省考面试那样,只要考试日期一样,面试题目就一样,而是不同的系统命制不同的题目,即使是同一系统,考试日期不一样,面试题目也不一样。自从2011年开始国考面试命题就进入了专业化时代,在考录工作中组织专家单独命制体现各自系统特点的面试试题,非常注重人岗匹配。比如,国家统计局面试题目曾经设计一段材料,材料当中附有数据表格,有一道题目就问:通过这个表格里的数据,你得出什么结论?可见,快速处理统计数据也是从事统计工作必备的素质和能力,面试题目设置上就会体现这些能力的测查。这就使得国考面试题目的难度不断提升,因此,要想取得国考面试高分,专岗专训、全面学习就非常必要。

由于在以往的国家公务员面试中,以材料题为依托的结构化面试试题有所增加,因此,这种模式在今后的运用也较为普遍,基本上为采用材料题进行面试的主要模式,如农业部、出入境检验检疫系统等部门。

五、抗压能力

有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住,就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓卡壳现象,究其原因,一方面是对材料、题型和答题思路了解太少,不知该答什么,不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少,很多时候思路出现断裂,或想到一个东西,却找不到合适的语句来表达,期期艾艾,让考官对其印象很不好。要解决这种情况,就要对面试常考知识体系有较强把握,做到有话可说。除此之外,通过阅读特定材料进行短时间的强化练习,可以使得语言精炼规范,不会再出

【例题】领导让你负责某项工作,由老张来配合,但老张还有一年就要退休了,最近对工作很不上心,对这项工作不是很配合,影响了整个工作的进度。你怎么办?

2016公务员考试备考误区,你中枪否

四、先听题+中间看材料模式

二、短促有力,直戳要点

三、答题词穷,草草了事

一、听题模式

2016年国家公务员面试考试正在进行中,考生们知道国考面试怎样答题,有哪些规律吗?详情请看2016年国家公务员面试答题规律,详情请关注出国留学网公务员考试频道。

在国家公务员面试考试中,人际关系题一直是面试中常见的考查题型,主要考查考生是否具备有效沟通能力和公共关系能力,其中,有效沟通能力是考查的重点。但是,在实际的答题过程中,大多数的考生受到僵化答题思维的影响,并没能展现出有效沟通的能力,只是模式化的回答问题,在面对题目给出的问题时,不分析对错,不管责任归属,首先就是反思自省,然后就是沟通,使得答案很泛、很空洞,没有特色和亮点,最终与高分失之交臂。

这种模式为传统题目中夹杂着材料题,具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答,在回答到此题时,考官会提醒考生阅读桌上的材料,阅读时间一般为1分钟,看完材料后,由考官进行提问,考生根据题目和材料内容进行作答。如去年2月22日四川国税的面试题,其第三题就为一道材料题。

其次,我们要分析出现这个矛盾和问题的缘由是什么,只有明确缘由才能对症下药,一举解决问题,可是大多数考生并没有进行分析,面对矛盾和问题就是直接反思是自己做错了,像该题中出现的矛盾和问题,是自己的过错导致的吗?不是,老同事工作不上心,不是我对他不尊重,也不是我和他有什么矛盾误会,而是老同事马上就要退休了,对于一位即将退休的人而言,工作做得再好,也没有什么实际意义了,只要小心不出错就行,那干嘛还要让自己做得那么辛苦,轻松对待就好,所以,在面对一项工作任务,且不是负责人的情况下,老同事不上心,不是很配合就可以理解了。

学会换位思考,试想一下,一个考官听了一上午考生罗里吧嗦的回答,即便心理不烦,起码身体上也受到了不少折磨。如果你是下午考场的考生,进场还在啰里啰嗦,后果可想而知。

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三、计划组织与协调能力

这种事情在工作中难免会遇到,现在就通过题目的形式,看你如何与新同事处理好关系,尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。

考生们怎样突破2016年国家公务员面试题?先来看一看2016年国家公务员面试题型分析:人际关系,详情请关注出国留学网公务员考试频道。

二、看题模式

其次,心态调整。无所求,无所欲,只要努力,态度端正对得起自己就好了,不要太过纠结,无限放大问题来折磨自己,让自己很焦虑,有那个时间还不如去反复练习答题。所以考生在平时学习中要反复告诫自己,不要把一次面试的得失看得太重要,应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出差错,甚至可能不如你,同等条件下,谁克服了紧张,大方、镇定、从容地回答问题,谁就会取得胜利。但说者简单,做者困难。考生调整心态具体须做到一高一低:士气要高我肯定比对手强;目标要低把成功几率降低。把一定要上调整为不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要,把参加面试权当锻炼自我,丢掉包袱,轻松上阵,这样才能放开答题。

【出国留学网分析】首先,我们要找出题目中出现的人际矛盾和问题是什么,这一步很简单,因为矛盾和问题是人际关系题目的核心构成部分,往往直接给出,该题的矛盾和问题就是老同事工作不上心,不是很配合,影响了工作进度。

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最后,根据分析出来的问题缘由,采取针对性的措施就可以有效解决问题了。像该题中老同事因为即将退休,不想太劳累,从而对工作不上心,不怎么配合,我们可以合理的安排分工,让

一、面试答题,见好就收

你是国税局的工作人员,国税局准备开个餐厅,在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐,餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?

公务员考试时间不够用怎么办

对于一些重大的政策和制度,国家会举行听证会,邀请群众参与,但公务员不能被选为听证会代表,你怎么看?(2013年2月27日上午海关面试真题)

在国家公务员面试考试中,人际关系题一直是面试中常见的考查题型,主要考查考生是否具备有效沟通能力和公共关系能力,其中,有效沟通能力是考查的重点。但是,在实际的答题过程中,大多数的考生受到僵化答题思维的影响,并没能展现出有效沟通的能力,只是模式化的回答问题,在面对题目给出的问题时,不分析对错,不管责任归属,首先就是反思自省,然后就是沟通,使得答案很泛、很空洞,没有特色和亮点,最终与高分失之交臂。

所以面试时,多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等,但不要面面俱到、夸夸其谈,把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是,也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。

进入公务员队伍首先是要做事的,一个好的公务员对自己的工作一定要有好的计划和协调,这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。

这种事情是公务员工作中常见的事情,通过题目看你对宣传活动能不能理解,会不会组织和安排。如果能够很好地安排和组织,考官一定能给你亮出高分!

在西方征收遗产税是普遍的现象,有的国家遗产税率甚至达到50%以上。现在社会上都在说,我国也要征收遗产税了,对这个问题你怎么看?(2013年3月1

一、答题违规,出现考生信息

2016年国家公务员面试时间是在2016年3月开始,同国家公务员面试同大部分省市公务员面试一样采用的是结构化面试。国家公务员面试综合分析题你知道一般的解题思路吗?出国留学网公务员考试网为你收集整理带来:2016国家公务员面试备考须知。

规律1:冲突主体多为群众。

首先,平时要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张,应事先进行模拟面试,这是一个熟能生巧的过程,考生紧张大部分来源于陌生环境,对一个不认识不熟悉的事物非常慢热,这就要求考生在学习的过程中发挥学习主动性。在模拟流程时了解考场布局,考生可以进行反复练习,让自己对公务员面试考场产生应激反应,让自己本能地去适应这种场景,在面试当天超常发挥。

在国家公务员面试人际关系答题时,许多考生们不知道如何作答。下面是出国留学网国家公务员考试频道为您整理国考面试指南:人际关系题答题技巧。

2016年国家公务员面试开始了,考生们知道国家公务员面试主要考察哪些能力吗?详情请查看2016年国家公务员面试五大能力详情请关注出国留学网公务员考试频道。

例3:你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动,由你来组织,你会怎么安排?

【例题】领导让你负责某项工作,由老张来配合,但老张还有一年就要退休了,最近对工作很不上心,对这项工作不是很配合,影响了整个工作的进度。你怎么办?

综合分析能力是公务员面试中最重要的能力,主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑,能否注意宏观和微观之间的协调组合。

考查应变能力的题目一般设置为在工作场景下出现的比较尖锐的矛盾,矛盾的焦点往往集中在干群关系的处理和工作突发事件的解决上,旨在考查考生是否能明确当前政府责任,明确自身的职责定位,沉着冷静,创新工作方式方法,有效处理好题目中的矛盾。下面,中公教育专家就对之前考查的真题进行总结,供广大考生们学习和借鉴,希望能给大家带来一定的帮助。

看题模式是在考场上给考生提供题本,回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕,再集中作答。仅有少数情况下,允许考生阅读一道题目回答一道题目。

听题模式是考官念一题,考生答一题,考生的节奏基本被考官控制,这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。

2016年公务员面试热点汇总

面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象,除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外,透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考,才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现,受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?出国留学网公务员考试频道为你带来:2016年公务员面试热点汇总,点击查看详情

面试过程中没有完美的考生和答案,追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定,因为他永远达不到自己设定的任何一个目标,会强迫自己在每一个细节上过分细究。在面试前,完美主义者会给自己施以重大的心理压力,而在面试中,则会尽量掩饰、遮盖自己的不足之处,却忽略了面试的根本目的--通过面对面的交流与沟通,展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲,一道题目从思考到答题最多不超过5分钟,过分地追求细节的完美而忽略了全局,这不是考官欣赏的,也不是面试的应有之意。

二、答题紧张,战战兢兢

【出国留学网分析】首先,我们要找出题目中出现的人际矛盾和问题是什么,这一步很简单,因为矛盾和问题是人际关系题目的核心构成部分,往往直接给出,该题的矛盾和问题就是老同事工作不上心,不是很配合,影响了工作进度。

国家公务员面试中考查应变能力的题目是依托于工作和生活的真实场景,在有潜在风险、矛盾和突发状况的压力情境下,解决其中的矛盾和问题,从而考查考生情绪稳定性、思维敏捷性、解决问题的速度及灵活程度的一类试题。应变能力在理解方面要注意两点,一是以工作场景为主,侧重于解决工作中的问题,二是大部分以突发事件为主,考查考生解决实际问题的能力。什么叫做变,就是非常态,应变就是应对变化,应对在工作中,与正常的工作秩序相区别。中公教育专家认为,这类题目的考查是有一定规律的,在此进行详细说明。

稍微做点功课的考生们会发现,国考面试有很多部门是独立出题,独立组织考试的,比如海关、国税、铁路公安等部门,其实这种独立考试本身就意味着出题过程中会涉及一些专业问题,或者说考官希望考生在答题的过程中能透出自己的专业能力。当然考生们也不用过分担心,这种专业题目不会特别深奥。

2016年国家公务员面试将会在2月底正式开始,或许你正在为2016年国考面试而做准备,公务员面试关键是看你会不会说,能不能说到点子上,如何才能够让自己的话语短促有力直戳要点了,除此之外还需要注意一些什么了。出国留学网公务员考试频道为大家整理提供: 2016年国家公务员面试备考:面试答题短促有力、直戳要点,希望能帮到大家。祝大家备考愉快!

规律2:情境性强且矛盾多样。

面试是一种面对面的交流,那么表达能力就很重要了,能不能把话说好,说得清楚明白,有逻辑性,让考官能听懂,这是一方面。另一方面,能不能把话说得漂亮,旁征博引,让考官听得舒服,这就有难度。所以考生在平时练习时,一定要多加注意和积累,让自己的回答清楚明白还有深度。

一、综合分析能力

三、先看材料+再听题模式

进入公务员队伍,人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差,那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。

这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料,再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。

【例1】4100接力赛的布阵理念是:第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。

如何理解,下面通过一道例题来给大家说明。

公务员的工作压力也是比较大的,会面对各式各样的问题,都需要妥善处理好。这种压力可想而知。所以面

许多考生们第一次参加国家公务员面试,难免会有些不知所措或者紧张情绪,无形中就产生了压力和情绪,而影响到自己的国考面试成绩,那么怎样客服在面试时,这种紧张情绪呢?详情请看出国留学网国家公务员考试频道为您整理2016年国家公务员面试如何成功!

国家公务员面试即将开始,在进行面试备考的过程中需要注意哪些,避免少走弯路哪些弯路了。2016年国家公务员面试大部分部门面试时间预计在2016年2月底,在国家公务员考试面试时间及面试名单已经新鲜出炉。出国留学网公务员考试网为你收集整理带来:2016年国家公务员面试备考辅导。

如何理解,下面通过一道例题来给大家说明。

很多考生由于没有经过系统的面试复习,对于面试最基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息,导致作答违规,辛辛苦苦进面试,结果当场考试分数计零,真可谓得不偿失。因此考生一定要注意,切忌在答题中出现个人信息,不要犯此类低级错误。

出现错别字,实在不应该, 我对此感到非常抱歉!这会严重影响机关的对外形象,也反映出我的工作态度和工作能力还存在很多问题面试是一场贴身短打,在面试中,每道题目平均5分钟的时间,说得太短固然不好,说得太长也不是什么好事!既然是贴身短打,就强调短促有力这四个字。

应变能力的考查一般都涉及公职人员如何处理群众问题,对象具有针对性,这些群众包括社区居民、村民等等,是我们的服务对象,要求我们能有较强的服务意识。例如:会谈中,双方争执不下时,十几个舞蹈人员来到现场,七嘴八舌地投诉他们的业主,你作为会谈主持人,该怎么办?本题中,作为会谈主持人,我们要采取及时有效的措施,巧妙化解广场舞大妈和其他业主之间的矛盾,解决群众之间的冲突。

第二类:半专业题

因此,对各位考生来说,突破人际关系题僵化答题思维的束缚,是获取高分的关键,那如何才能突破呢?出国留学网认为,突破的关键就是理解和掌握有效沟通。而简单来说,有效沟通就是指在明确矛盾问题的核心缘由后,通过对自身知识能力、表达能力、行为能力的发挥,有效解决矛盾问题。

第三类:专业题

无论考生面试时遇到那种模式都不要慌张,冷静答题。在平时模拟练习中可以四种模式都加以练习。最后预祝考生面试成功!

应变能力的考察可以说是国家公务员面试的重头戏。随着时代的发展和政府执政为民要求的不断提高,工作中对公务员应变能力的要求也越来越突出。因此,应变能力成为一名准公务员的必备能力,考查权重呈现逐年上升趋势。如何回答好这类题目就成为广大考生关注的焦点,要想在答题中展现良好的应变能力,就需要大家掌握应变能力考查的特点,这样才能对症下药,以不变应万变。

第三,你根本不知道何时就得上面试考场。2016年国家公务员面试时间非常分散,各个系统面试时间也不统一,有的很早,有的偏晚。入围面试的考生根本就不能提前预知自己何时就要被通知过去参加面试,因此面试备考必须早做准备,不可被动等待,蹉跎光阴。要想国考面试脱颖而出,必须在备考上抢占先机。

二、人际交往能力

第一,你根本不知道竞争对手考多少分。国家公务员考试历来只公布面试名单以及入围面试的最低分数线,不公布所有入围面试考生的成绩,你只知道自己高出面试分数线多少分,但是从来不知道你和竞争对手分数之间的差距。甚至你根本不知道和自己报考同一职位的有多少个笔试大神。在这样的情况下,草率应对很有可能被面试考场无情淘汰。怎么办?唯有切实提高自己的面试实力方为上策。

第一类:非专业题

本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法,既要从微观角度分析每一棒的作用,也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。

2016年国家公务员面试时间是在2016年2月底开始,国考面试除了分结构化面试和无领导小组面试两种,还有四种国考面试模式,快了解一下吧。国家公务员面试情境模拟题你知道如何获得高分吗?出国留学网公务员考试网为你收集整理带来:2016国家公务员面试备考。

2016公务员考试申论备考误区

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考查应变能力的题目大多会描述一个特定情境让你去处理问题,只有入情入境才能充分理解题意做到全面应答。同时,在这个情境中会有矛盾需要我们解决,大致分为群众举报、群众不配合、群众来访、群众间冲突协调、

其次,我们要分析出现这个矛盾和问题的缘由是什么,只有明确缘由才能对症下药,一举解决问题,可是大多数考生并没有进行分析,面对矛盾和问题就是直接反思是自己做错了,像该题中出现的矛盾和问题,是自己的过错导致的吗?不是,老同事工作不上心,不是我对他不尊重,也不是我和他有什么矛盾误会,而是老同事马上就要退休了,对于一位即将退休的人而言,工作做得再好,也没有什么实际意义了,只要小心不出错就行,那干嘛还要让自己做得那么辛苦,轻松对待就好,所以,在面对一项工作任务,且不是负责人的情况下,老同事不上心,不是很配合就可以理解了。

这是一道非常典型的考察考生综合分析能力的题目。答题时我们可以阐述清楚听证会的意义之所在,以及这个政策中只邀请群众参与但是公务员却不能选为听证会代表的不妥当之处以及良苦用心,最后绕到这个政策归根结底的原因其实还是为了不让听证会流于形式,最后落实观点中要涉及如何做到不让听证会流于形式,这是最基本的答法。但是考生们可以在这个基础上体现出专业特点,比如听证会代表的选择上面兼顾进出口报关企业、生产企业和行业协会等多方主体,分别请 aa、a、b、c、d五类企业进行听证;比如听证会宣传方面,可以在海关总署网站上、直属海关网站、隶属海关网站上进行宣传包括代表选定之后的公示等。这就是半专业题目,可以巧妙的在一些答题点上插入专业知识。

国考面试大部分岗位采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力,以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过结构化面试,其大致流程是:考生孤零零地进入陌生的一个房间里,房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你,在这样一种严肃而近乎凝固的环境中,你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手,进入体检。此时不少人内心必定十分紧张,不少考生戏称吓尿了、小心脏快爆炸诚然,在这人生关键的转折点,是人都会紧张,但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,必然导致听题不仔细,思考问题时大脑一片空白,想到什么说什么,导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医,要克服面试紧张,必须从思想上对面的标准,而非试图隐藏什么,也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。

出国留学网小编认为,练习和心态是消除紧张情绪的最基本的环节,也是很不容易操作的,所以需要考生要细心体会,慢慢领悟。希望考生们都能在公务员面试中取得佳绩!

这道题目看似是非常像专业题,因为有国税背景,但是我们仔细阅读会发现很难从国税专业的角度来答这道题,因为让你处理的是餐厅开办问题,国税局的餐厅和普通政府机构的餐厅不存在多大区别。所以这是一个挂着羊头卖狗肉的非专业题,按照普通的政府机构开餐厅来答这道题即可。在这里中公教育专家要提醒各位考生一点,不少考生为了体现自己的专业优势,在这种非专业题目上生搬硬套一些专业知识,这是非常不可取的。

四、语言表达能力

例2:你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?

因此,对各位考生来说,突破人际关系题僵化答题思维的束缚,是获取高分的关键,那如何才能突破呢?出国留学网认为,突破的关键就是理解和掌握有效沟通。而简单来说,有效沟通就是指在明确矛盾问题的核心缘由后,通过对自身知识能力、表达能力、行为能力的发挥,有效解决矛盾问题。

第四,你根本不知道面试考场上是什么样子。我们也许知道面试采取结构化面试或者无领导小组讨论形式进行,但是很多时候你可能根本不知道面试具体采取何种方式。通过对历年国考面试真题考务考情的统计和分析,我们发现,有的系统是全天一套题,有的系统是半天一套题;有的系统是材料套题,有的系统是部分材料题和题本相结合;有的系统让考生在单独的地方看材料,作答的时候却没有材料,有的系统是将题目背景材料粘贴在考生桌子上,考生答

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