确定本地区执行的具体数额标准

2017-12-10 10:24

2013年1月23日起施行的最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。其中,第3条第2款2规定:“各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况,在《解释》规定的拒不支付劳动报酬‘数额较大’的幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。”但到底欠薪多少才算“数额较大”一直缺乏明确的操作标准。

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据了解,2011年5月1日《刑法修正案(八)》正式施行,规定“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”

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【深圳商报讯】(记者徐恬)记者昨天获悉,广东省高级人民法院近日出台拒不支付劳动报酬刑事案件数额的具体标准,其中深圳属于一类地区,标准为:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在2万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。这一标准从3月开始执行。

广东省高级人民法院近日出台拒不支付劳动报酬刑事案件数额的具体标准,其中深圳属于一类地区,标准为:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在2万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。这一标准从3月开始执行。

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